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I CONGRESO INTERNACIONAL “CALIDAD DE VIDA Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL”
Los ponentes, expertos españoles y de los distintos lugares del mundo nos trasladarán sus investigaciones, políticas, experiencias practicas y resultados obtenidos, de tal forma que los asistentes, procedentes igualmente de diferentes países, finalicen con una visión global, clara y actual sobre los temas tratados.
Además de España, participarán Estados Unidos, Canadá, Francia, Reino Unido, Dinamarca, Alemania, República Checa, Irlanda, …entre otros (pendiente de cerrar).
La temática del Congreso abarca los aspectos más importantes que conforman los nuevos conceptos de la vida colectiva que están transformando la sociedad en los inicios de este nuevo siglo XXI, haciendo una especial referencia a su impacto en la productividad y en la competitividad de las empresas. A lo largo del Congreso serán abordados los siguientes temas:
Expertos en Posicionamiento Estratégico, gurús internacionales, nos expondrán como influyen los principales conceptos que son objeto de estudio y debate en este congreso (dependencia, igualdad, conciliación...
No se trata de una moda pasajera. Las políticas de conciliación representan una oportunidad para avanzar en el bienestar de los trabajadores y mejorar la competitividad de las empresas.
La diversidad siempre ha estado presente en la sociedad. Sin embargo, algunas empresas no son del todo conscientes de los beneficios de tener grupos de profesionales heterogéneos.
La igualdad de oportunidades constituye un derecho básico de toda persona cualquiera que sea su condición, raza, sexo, situación y el entorno en el que desarrolle su actividad...
La sociedad evoluciona continuamente. Las necesidades de los individuos se transforman al mismo tiempo y las tecnologías constituyen un elemento esencial...
La empresa es una de las organizaciones más activas del entramado social. Como beneficiaria de un innumerable conjunto de servicios que ésta le aporta...
El talento, entendido en sentido amplio como creatividad, compromiso y cualificación de los profesionales, es uno de los mayores activos con los que cuentan las organizaciones y un recurso escaso...
La dependencia constituye una realidad cada vez más evidente de nuestro entorno. La incorporación de la mujer al trabajo –unida a la tradicional división de roles en función del sexo...
En este módulo se expondrán las principales perspectivas en materia de conciliación, igualdad...
Las políticas de los gobiernos, desde un nivel local hasta el internacional, ejercen una función tractora para la consecución del bienestar de las personas a las que representan...